La iniciativa contempla para la primera fase a partir del mes de abril, integrar 101 módulos a los sueldos, más 600 pesos en la Asignación Remunerativa que pasaría de 4.400 a 5.000 mil pesos y 500 pesos en el Refrigerio que se elevaría de 4.000 a 4.500 pesos, lo que significa un aumento promedio del 10,72 por ciento en este caso.
A diferencia de la anterior propuesta, para la segunda etapa que sería aplicable a partir del mes de agosto (antes se sugería octubre), se agregarían otros 91 módulos y el valor de cada módulo pasaría de 9.90 a 11,00 Pesos, lo que representa con lo anterior un porcentaje general de casi el 24 por ciento.
A esto se agregó una tercera instancia para el mes de noviembre, en la que se sumarían 1.000 Pesos a la Asignación Remunerativa que pasaría de 5.000 a 6.000 Pesos y 500 Pesos al Refrigerio.
De esta manera los sueldos conformados en régimenes de 30 horas semanales en las categorías más bajas como Obrero IV, pasarían a ser de 28.668,75 Pesos (30,75 %); el de Servicio IV de 28.531,25 (30,86 %) Pesos y para un Técnico IV de 28.806,25 Pesos (30,64 %)..
